中国网（通讯员 曾晓菁）近年来，江西省赣州市寻乌县丹溪乡紧扣乡村振兴与社会发展脉搏，将年轻干部培育当作关键“棋眼”，围绕“开口能说、提笔能写、遇事能干”靶向发力，创新开拓多维度培育路径，全面助推年轻干部综合素养进阶、履职能力提升，为基层工作夯基垒台、筑牢人才支柱。

构筑多元“话语场”，淬炼“开口能说”硬功。一是厚植理论沃土，点亮“思想灯塔”。定期组织年轻干部开展理论学习集训，聚焦党的方针、乡村振兴、基层治理等核心知识板块，为年轻干部“充电蓄能”。诚邀党校专家、行业精英、党政骨干倾囊相授，以系统讲解、案例剖析、互动研讨为“密钥”，助力年轻干部解锁理论密码、拓宽认知视野。乡班子成员主动融入，通过交流座谈、一对一指导等举措，与年轻干部展开思维碰撞，强化其开口“底气”。2024年，集中授课超20场次、交流指导36次。二是搭建展示舞台，锻造“口才利剑”。立足本地文化、产业富矿，精心策划“乡村音乐会”“红薯文化节”“茶文化节”“农民丰收节”等系列活动，为年轻干部量身打造表达“练武场”。年轻干部从活动策划到台前主持、表演、展销全程掌舵，在实战中砥砺口才，展露自信锋芒。近年来，共培育4名乡级主持人，超110人次年轻干部登台“闪耀”。三是畅通沟通渠道，搭建“群众讲台”。推动年轻干部脚步向下，深入基层“腹地”，开展政策宣讲、民情调研350余次，召开户长会、乡村夜话30余次，促使年轻干部学说“群众话”、善办“群众事”。常态化组织召开群众工作分享会，让年轻干部畅所欲言、互鉴共进，助推年轻干部熟练拿捏群众沟通“火候”，拉近干群距离，提升群众工作效能。

打磨写作“金刚钻”，锤炼“提笔能写”本领。一是精准滴灌赋能，攻克写作“堡垒”。直击年轻干部写作痛点，乡党委精准“开方”，举办公文、新闻、调研等专题写作特训6次。邀专业导师、融媒体记者、资深“笔杆子”传经送宝，从标题“点睛”、结构“搭架”、语言“雕琢”、素材“采撷”等维度精细剖析，实例点评与互动交流双管齐下，助力年轻干部掌握写作精髓，提升文稿质量。二是实战演练增效，激活写作“引擎”。丹溪乡念好写作实战“诀”，成立写作小组，规划系统写作任务，要求年轻干部定期产出信息、总结、报告、新闻稿等作品。乡党政办统一收编汇总，组织小组精批细改、精准“点穴”，给出进阶攻略。搭建写作交流平台促进干部心得共享与作品互鉴，营造浓厚比学赶超氛围。今年，年轻干部深入一线“掘金”，广集一手素材，打磨出茶叶、服装等多篇产业发展调研报告等佳作，为全乡产业政策制定提供重要支撑。三是激励机制添柴，点燃写作“热情”。建立宣传报道奖励机制，将写作能力与年度绩效考核、评先评优挂钩，激发年轻干部写作“斗志”。借助各级媒体平台，全方位展现丹溪风采，丹溪乡年轻干部在县级以上媒体发稿量持续攀升。2024年，中央级媒体上稿35篇，位居全县第二，岑峰水稻、高峰村蜜橘丰收盛景频登央视荧幕。

投身实践“大熔炉”，铸就“遇事能干”品质。一是推行“导师领航”，搭建成长“快车道”。出台《年轻干部结对培养方案》，落地“导师制”，结成10组帮带对子，为12名新入职年轻干部提供“一对一”“一对多”成长“导航”。由导师全方位“传帮带”，倾授业务知识、实战经验、技巧方法与职业素养，每半月晾晒帮带“成绩单”。如在农村土地纠纷化解中，导师携年轻干部直击现场，抽丝剥茧剖析纠纷“症结”，解读法规政策，指导协商斡旋、方案拟定，助力年轻干部解锁矛盾化解“技能”。今年以来，开展帮带活动186次，帮助年轻干部解决难题45个。二是强化“基层摔打”，锻造攻坚“杀手锏”。选派年轻干部扎根基层一线“主战场”，勇挑重点项目、急难险重任务重担，深度参与产业规划、征地拆迁、项目建设、防灾减灾、乡村治理、信访维稳等关键领域，在实战中磨炼组织协调、应急处突“身手”，厚植为民情怀。目前，全乡共有15名35周岁以下年轻干部从事包村工作，有7名选为驻村工作队员。三是实施“轮岗练兵”，拓宽视野“新窗口”。推行多岗锻炼制度，定期安排年轻干部跨部门轮岗，促其熟悉全域业务，培育综合协调、统筹全局“超能力”。选派2名干部赴龙岗区平湖街道跟岗锻炼，组织年轻干部外出学习200余人次、赴深圳对接60余人次，进一步开阔思维，精熟业务。安排10名干部运营832平台，为10个村累计销售农产品达130余万元，有效助力村集体经济发展壮大。择优选拔一批90后年轻干部担任业务所（站、室）负责人，激活干部队伍“一池春水”，为乡村发展注入了新动力。