为总结2023年工作成果，分析当前面临的新形势新任务，规划2024年工作新思路，1月30日，福建省建宁县人民法院召开2023年度机关部门述职述责述廉大会。建宁法院党组书记、院长牟旭主持会议，全院人员参加会议。

会上，各部门负责人依次进行述职述责述廉，总结回顾2023年工作经验及取得成效，深入剖析短板不足，提出2024年工作谋划及实践措施，进一步明确思路。各分管院领导进行了客观精准点评。

会上，牟旭同志充分肯定各部门在过去一年中取得的工作成绩，围绕队伍建设、审判执行、品牌创建三个方面进行全面分析、精准研判，并对当前面临的新形势和新任务提出新要求，在2024年保持向好态势，进一步加强队伍建设，提升司法服务质效，为建宁法院发展注入新活力。

会议强调：

一是讲政治。要始终把党的政治建设摆在首位，善于从政治上把方向、看问题，把“讲政治”与“讲法治”有机统一于司法实践中。坚决落实意识形态工作责任制，维护司法领域意识形态安全，持续深化思想理论武装，建立起常态化的学习教育机制，切实提升政治素养。

二是强担当。班子成员、部门负责人要切实担好“一岗双责”的政治责任，坚持讲政治、抓党建、强业务融为一体。持之以恒推进党风廉政建设，常态化落实好廉政例会、廉政谈话等制度。带头树牢“过紧日子”的思想，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费作为一项政治任务，营造清正廉洁的政治生态。

三是重实干。要站稳人民立场，树立正确政绩观，以“如我在诉”的意识用心用情办好关系民心向背的“小案”。提升司法能动性，推动更高水平平安建宁建设，为法治化营商环境优化提供良好司法服务和保障，助力经济社会发展。强化“四类案件”监管，对照新版指标体系，公正严格司法，严谨认真办案，提高专业素质，提升审判执行质量。

四是善作为。要带头强化争先创优意识，树牢正确司法理念，深化“一庭一品牌”创建行动，提档升级已有品牌，高位谋划、高标推进品牌创建。健全人员分类考评机制运用，探索完善干部能上能下、容错纠错机制。持续推进队伍能力建设，做好先进模范培树，着力打造想干事、能干事、干成事的争先氛围。

（建宁法院 余厚杰 陈坤）